Sostenibilidad en Logística y Transporte

Inspírate con prácticas de formación sostenibles

La igualdad entre hombres y mujeres es una norma constitucional fundamental y un objetivo político explícito en Suecia. Las cuestiones relativas a la igualdad entre los géneros se convirtieron en un ámbito normativo separado en el decenio de 1970. El objetivo final de la política de igualdad de género es que las mujeres y los hombres tengan las mismas oportunidades, derechos y responsabilidades en todos los ámbitos de la vida, incluidos los sociales, los económicos y los políticos.

Lograr que más mujeres elijan la formación profesional y trabajar en transporte y logística está en curso, así como lograr que más hombres elijan la enfermería, por ejemplo. El objetivo es 40/60 en el que el ámbito del transporte pretende conseguir al menos un 40% de mujeres en formación en este campo.

Para promover la igualdad de género en la formación, debe haber formadores masculinos y femeninos en toda la línea y comprender que esto nos beneficia a todos.

Con material del Ministerio de Educación trabajaremos con los formadores para promover la concienciación y ayudarlos a tomar medidas adicionales en su comprensión, actitudes e implementación de un lugar de trabajo más igualitario.

Fuente: https://swedishgenderequalityagency.se/gender-equality-in-sweden/sub-goal-3-gender-equal-education/

Vinnova es la agencia de innovación de Suecia. Su objetivo es desarrollar la capacidad de innovación de Suecia y contribuir al crecimiento sostenible. Su visión es que Suecia sea una fuerza innovadora en un mundo sostenible. Han redactado un informe sobre Transporte y género: https://www.vinnova.se/publikationer/jamstalldhet-och-transportsystemet/